1 op 1 MT-XL Traject
Versterk je rol als manager
en maak het verschil
Voor managers in het sociaal domein die willen werken aan het optimaliseren van werkprocessen en effectieve communicatie met het team om verzuim en verloop te verminderen en een gelukkiger team te creëren.
Als manager in het sociaal domein sta je elke dag voor complexe uitdagingen...
Van het managen van werkprocessen tot het omgaan met afspraken binnen de gemeente, spanningen op de werkvloer en personeelsverloop.
Maar hoe zorg je dat alles soepel verloopt, zonder dat je eigen werkplezier en die van je team daaronder lijdt?
Met het 1-op-1 MT-XL traject leer je grip te krijgen op je team, processen te optimaliseren én weer vol energie naar je werk te gaan. Bouw aan een gelukkiger en productiever team én tevreden inwoners. De verandering begint bij jou.
Herken je dit?
- Er is veel spanning op de werkvloer en je voelt een constante prestatiedruk die je ook mee naar huis neemt.
- Het dagelijkse werk wordt een sleur, waardoor je de passie voor je functie verliest.
- Je vindt dat het werken efficiënter kan, maar je krijgt het team niet mee. Het spreken van de taal van (jeugd)professionals kan moeilijk zijn, wat leidt tot misverstanden en inefficiëntie.
- Je zit klem zit tussen verwachtingen en besluitvorming die langs te veel hiërarchische lagen moet. Dit politieke speelveld botst soms met je eigen normen en waarden.
- Personeelstekort, ziekteverzuim en verloop drukken zwaar op de teamdynamiek én de continuïteit van zorg.
- Je voelt je soms alleen in je rol als manager, zonder de juiste ondersteuning of tools om écht verandering te realiseren.
Het kan anders
Jij hebt de kracht om verandering in gang te zetten
Je wilt een laagdrempelige manager zijn, die weet wat er speelt in het team.
Waarbij teamleden jou ook weten te vinden.
Je wilt 1 team zijn, met 1 taak.
Gewaardeerd worden als manager, zowel door het team als door je leidinggevende.
Je wilt weer vol passie naar je werk gaan en voldaan thuis komen.
Je wilt samen met je team doen wat nodig is, binnen de gestelde kaders.
Je wilt een tevreden team, die blij zijn met het werk en met jou als manager.
Laat mij jou helpen om deze veranderingen in gang te zetten.
— Johan van Aalderen Adjunct directeur Stichting de Toegang Emmen
— Loes Jansen, directielid
15+ jaar ervaring, praktijkgerichte aanpak en passie voor verandering
- Met ruim 15 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening en het sociaal domein weet ik wat er speelt.
- Ik heb een ongekende passie voor dit vak en geloof er écht in dat we het samen anders en beter kunnen doen.
- Ik heb meer dan 3000 jeugdprofessionals door heel Nederland getraind in wetten, regels en kaders binnen het werkveld.
- Tientallen gemeenten en organisaties heb ik al geholpen om een kwaliteitsslag te maken.
- Ik ken de dilemma’s waar professionals en managers dagelijks mee te maken hebben.
- Ik laat zien hoe je binnen én buiten de kaders kunt denken en handelen, zodat je écht kunt doen wat nodig is.
- Ik vertaal complexe theorie naar toepasbare, praktische oplossingen – en andersom.
- Ik help niet alleen verandering teweegbrengen, maar zorg ook voor duurzame kwaliteitsverbetering, terwijl ik mijn kennis op een laagdrempelige manier deel.
Geen ingewikkelde trucjes of vage termen, maar praktische oplossingen die werken
De markt stroomt over van coaches die beloven je leven te veranderen met ‘zielsmissies’ en hippe methodes. Maar laten we eerlijk zijn: jij hebt geen tijd voor wollige theorieën of abstracte concepten. Jij wilt gewoon écht aan de slag en resultaten zien.
Ben jij een manager die:
- Aan de slag wil gaan voor een tevreden team
- Werkprocessen wil verbeteren
- Verandering neer wil zetten
- Bereid is om anders te gaan werken
- In korte tijd volledig tot de kern wil komen
- In een 1 op 1 traject aan de slag wil met je eigen pijnpunten en die van je team
- Werkplezier terug wilt vinden door aan de bak te gaan
Dan is het MT-XL traject voor jou!
Ben jij (jeugd)professional in het sociaal domein?
Dan past het Intervisie XL traject beter bij je.
— Crystal Ziel, Algemeen directeur Natuurlijk inclusief
1 op 1 MT-XL Traject
Tijdens het MT-XL traject gaan we strategisch kijken naar wat goed gaat en beter kan. Daarbij kijken we naar de werkprocessen, maar ook jouw eigen handelen zetten we centraal. Waar loop je tegen aan en die situaties ga je onderhanden nemen. Theorie wordt gecombineerd met de praktijk, zodat het voor jou toepasbaar is en het weer voor werkplezier gaat zorgen.
Dit is hoe we dat gaan doen:
Kick-off van een dagdeel
We starten met een intensieve sessie waarin we jouw situatie volledig in kaart brengen. Waar liggen de knelpunten? Wat moet er anders? Wat is er nodig? Samen maken we een helder en concreet actieplan dat volledig aansluit bij jouw behoeften.
Tweewekelijkse online coaching
Elke twee weken bespreken we je voortgang tijdens een online sessie. Wat gaat goed? Wat kan nog beter? Welke stappen heb je gezet en wat staat er op de planning?
Altijd bereikbaar voor ondersteuning
Tussen de sessies door sta je er niet alleen voor. Via de mail of WhatsApp kun je me vragen stellen. Indien nodig plannen we tussentijds een belafspraak om te ondersteunen.
Maandelijks commitment, flexibel traject
Je gaat een commitment aan per maand. Jij bepaalt wanneer het voor jou goed genoeg is en je doel is behaald.
Wat levert het op?
Na MT-XL
- Heb je een tevreden team, met minder verzuim en verloop en is het werkplezier bij jezelf het team vergroot.
- Ervaar je waardering als manager én als mens. Je werkt op een manier die bij je past, waardoor je weer met trots en passie je werk doet.
- Ben je je bewust van je sterke punten én je valkuilen, en weet je met zelfvertrouwen je rol te vervullen.
- Ben je zowel op je werk als thuis meer aanwezig, vrolijker en ontspannen.
- Kun je theorie moeiteloos toepassen in de praktijk, wat zorgt voor meer kwaliteit, minder stress en minder discussies.
— Trudy Jorna, gedragswetenschapper gebiedsteam, gemeente Opsterland
Klaar voor de volgende stap?
Plan een gesprek in. We bespreken waar jij als manager tegenaan loopt, wat je zoekt en of dit traject aansluit bij jouw behoeften.
Dit gesprek is uiteraard 100% vrijblijvend, niet om je te overtuigen in te stappen, maar wel om eerlijk met je mee te denken of dit een passend traject is.
Veelgestelde vragen
Wanneer start en stopt het traject?
Het traject start zodra jij wilt dat het start en loopt per maand. We plannen een kickoff en dat is de start van het traject, daarna kijk je per maand of je de doelen behaald hebt of meer nodig hebt.
Kan ik in termijnen betalen?
Het MT traject betaal je per maand.
Wat kan ik verwachten van de kick-off?
Tijdens de kick-off gaan we samen in gesprek en leggen we de pijnpunten bloot. Waar loop je tegenaan, wat wil je bereiken en wat is daarvoor nodig? We schrijven een actieplan waarbij we concreet opschrijven wat er moet gebeuren. Zodat je hiermee aan de slag kunt gaan en we tijdens de bijeenkomsten hier feedback op kunnen geven en processen kunnen aanscherpen.
Is het allemaal online of ook op locatie?
Het is online, of op locatie in Meppel.
